Formation et transmission
Les enjeux de formation et de transmission des savoir-faire, notamment des savoir-faire rares, sont particulièrement importants pour les entreprises des métiers d’art et du patrimoine vivant. Les besoins sont différents entre la formation initiale pour les jeunes en voie scolaire ou apprentissage, et la formation continue destinée aux adultes ; professionnels, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion. Retrouvez ici les études et les articles du pôle Ressources & intelligence économique en lien avec l’orientation, la formation initiale et continue, et les savoir-faire rares.
La transmission et la sauvegarde des savoir-faire rares
Le maintien et la création de formations spécifiques
La formation et la transmission de savoir-faire sont essentielles pour la conservation et le développement des métiers d'art. Cependant plusieurs métiers et savoir-faire rares ne bénéficient pas ou très peu d'offre de formation initiale ou continue. Des initiatives sont mises en place par différents acteurs pour maintenir ou créer des formations autour de savoir-faire spécifiques.
Étude sur l’écosystème de la formation aux métiers Cuir-Luxe-Textile et Métiers d’art en Région Nouvelle-Aquitaine
Les entreprises de la filière cuir, luxe, textile et métiers d’art font face à un enjeu particulièrement important de formation et de transmission de leurs métiers. La formation initiale destinée aux jeunes doit les amener vers la maîtrise de savoir-faire, et la reprise, le maintien, voire le développement des activités dans les territoires. La formation continue doit permettre aux professionnels de faire évoluer leur pratique, intégrer de nouveaux outils et de nouveaux modes de travail, afin de maintenir, si ce n’est développer la compétitivité des entreprises indispensable à la pérennisation des savoir-faire.
